Formação e capacitação

Formação à medida, com resultados aplicáveis ao trabalho

Desenhamos programas de formação em função dos desafios de cada organização e das necessidades das suas equipas. Privilegiamos conteúdos aplicáveis ao trabalho, com objetivos definidos e avaliação dos resultados alcançados.

Uma formação útil parte das necessidades reais da organização. Em vez de seguir programas genéricos, iguais para todos, desenhamos percursos ajustados ao contexto, aos participantes e aos resultados pretendidos.

Diagnóstico de necessidades

Comparamos as competências atuais das equipas com as exigidas pelos objetivos e funções da organização. Esta análise permite dar prioridade aos temas com maior utilidade prática e definir objetivos claros para cada ação de formação.

Programas à medida

Os conteúdos e métodos são adaptados às funções, aos processos de trabalho e aos desafios concretos de cada entidade, seja uma empresa ou uma entidade pública. Privilegiamos abordagens práticas, que os participantes possam aplicar no seu dia a dia. As sessões podem combinar exposição de conteúdos, trabalho em grupo, análise de casos reais e exercícios práticos, de acordo com os objetivos definidos, o perfil dos participantes e o tempo disponível para a formação.

• Identificação das necessidades de formação
• Desenho de programas ajustados a cada organização
• Capacitação de equipas de empresas e entidades públicas
• Avaliação da aprendizagem e da aplicação no trabalho

Avaliação de resultados

Além da satisfação dos participantes, importa verificar o que foi aprendido e se as novas competências passaram a ser usadas no trabalho. Por isso, os critérios de avaliação são definidos antes da formação e acompanhados depois dela.

Como trabalhamos

Aplicamos à formação o nosso método em cinco etapas: compreender, planear, desenhar, executar e avaliar. Compreendemos as necessidades da organização e das equipas, planeamos objetivos e calendário, desenhamos conteúdos e métodos, realizamos as sessões e avaliamos os resultados. Esta abordagem garante que cada programa responde a uma necessidade concreta.

Para quem trabalhamos

Desenvolvemos ações de formação e capacitação para empresas, municípios, entidades públicas e outras organizações que pretendem reforçar as competências das suas equipas. Os programas podem dirigir-se a equipas técnicas, a chefias ou a grupos com funções específicas, sempre com conteúdos ajustados ao seu contexto de trabalho.

Formação com continuidade

A capacitação é mais eficaz quando faz parte de um percurso e não de uma ação isolada. Por isso, ajudamos a organização a planear a formação ao longo do tempo, articulando-a com os seus objetivos, com a evolução das funções e com os resultados das avaliações anteriores. Desta forma, cada nova ação parte do que já foi aprendido e aplicado.

O objetivo é que a formação contribua de forma visível para o desempenho das equipas e para os resultados da organização, reforçando a sua capacidade de responder a novos desafios.